莒县审计局聚焦“三点”提升审计工作质效

莒县审计局聚焦主责主业，从“三点”入手抓牢各个环节，夯实工作基础，致力审计质效提升，打造模范机关。 

一、把握关键点，推进审计业务开展

以审计业务为主导，突出重要领域、关键环节的经济体检，紧盯问题多发频发点，注重问题反馈整改，提高审计专业水平和全体审计人员的业务素养。

坚持规划先行，“科学化”制定年度计划。按照“程序规范、重点突出”的原则，编制全年审计计划，范围覆盖财政财务、经济责任、政府投资、教育卫生、社会救助、乡村振兴、公共交通、生态环境、社区改造等，聚焦权力运行、政策落实、资金绩效、民生热点，紧盯重要部门、重点项目、重大资金，揭示问题、整改问题，打通“中梗阻”，形成全局上下同频共振、合力推进的良好局面，确保开局有力，维护经济高质量发展。

注重业务培训，“系统化”提升综合素质。重点聚焦提升审计业务工作能力主题，邀请上级机关业务骨干和本级业务科室负责人，围绕新时部审计工作发展趋势、审计相关政策解读、审计实务操作及大数据应用等方面进行专题授课。在开阔视野、提升内部审计业务技能、加强“业务充电”的同时，进一步坚定了做好内部审计工作的信心和决心，拓展了工作思路，搭建了常态化沟通交流平台，增强了内部审计队伍凝聚力。  

二、突出特色点，打造党建示范品牌

以党建为统领，聚力推动党建和业务工作深度融合，构建“党建+”模式，打造“熔·审”品牌，形成党建工作与业务发展的双融合、双提升党建新格局。

坚持创新丰富，“全方位”打造党建品牌。始终坚定党建品牌，不断丰富品牌抓手，形成党建工作法，以打造学习型机关为出发点，开展各种政治理论学习活动，以党史学习教育、志愿服务为依托，办理多样化的民生实事，用良好的实际行动践行“执审为民”思想。组织全体人员学习新审计法，在全局营造良好的学习氛围，推动党建与业务同谋划、同部署、同推进、同提升，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方式，建立有根有魂的审计队伍、构筑有声有色的审计氛围、锻造有颜有质的审计产品。

坚持协同推进，“多角度”彰显品牌特色。坚持党建与审计重点项目深度融合，坚持两手都要抓，两手都要硬，采取党建统领、人员统管、计划统下、质量统推、考核统评、综合统揽方式，注重培养复合型专业化审计人才，统筹推进党建和业务工作深度融合，通过评比优秀审计项目等活动，克服种种困难，高质高效地完成审计项目，提高审计监督与服务水平，实现党建与业务“良性互动、双促双进”格局，以审计质量体现党建品牌。

三、找准着眼点，提升机关作风建设

悬衡而知平，设规而知圆。以制度建设为抓手，提升全局干部的纪律规矩，打造廉洁型机关和模范机关，推动干部作风大转变，机关效能大提升。

坚持制度建设，“规范化”搭建管理模式。制度是抓好机关作风建设的根本保证，没有严格的制度就没有规范的管理，作风建设也就失去了核心内容。莒县审计局进一步规范和完善《关于进一步加强作风纪律建设的规定》等各项规章制度，确保工作的重要内容、重点环节有章可循、有据可依，真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，建立健全作风建设长效机制，努力推动干部作风大转变、机关效能大提升。

坚持监督提醒，“立体化”营造清正氛围。围绕重要岗位、关键环节，健全完善内部管理制度，开展廉政和防范审计风险教育学习，牢固树立审计人员的法治理念和思维，规范权力运行。把审计现场作为防控重点，加强审计项目廉政跟踪检查，组织人员签订廉政承诺书，确保廉洁从审。多次邀请县纪委有关同志开展正反典型教育，引导审计干部慎独慎微慎始，时刻紧绷自律之弦。召开中层以上干部及家属“清廉家风”主题座谈会，并集体观看反腐倡廉警示教育片，签署“清廉家风”承诺书，为廉洁工作营造良好氛围。严格遵守中央八项规定精神，贯彻县委“四当”“四不当”工作要求，利用审计自身优势，定期开展自查，用最严要求、最实措施、最硬作风，推进全局作风建设工作落地落实。